Atrair, desenvolver e reter jovens que possam alinhar os conhecimentos adquiridos no ambiente acadêmico à prática da Leroy Merlin.

Jovens que gostem de desafios, que sejam curiosos e inovadores, tenham capacidade de trabalhar em equipe e tenham interesse pela carreira de liderança em loja de varejo.

  • Ser inovador e criativo
  • Ter bom humor, positividade e espírito empreendedor
  • Ser resistente a situações de pressão
  • Ter um espírito de liderança natural
  • Gostar de se relacionar com pessoas, ser comunicativo, interagindo com simplicidade
  • Gostar de transmitir e trocar conhecimento

Conheça a Trilha do Processo Seletivo

  • Inscrições

    15 Fevereiro a 31 Março de 2016

  • Provas Online e Assessment

    Até 1ª quinzena de Abril

  • Entrevista por Skype

    Março e Abril

  • Dinâmica de grupo e entrevista individual

    Abril e Maio

  • Painel e entrevista final com o gestor

    2ª quinzena de Maio

  • Contratação

    13 de Junho

Módulos de Treinamento

Módulo 1:

Jeito LM

Modulo 1:

Jeito LM

  • Missão
  • Valores Grupo Adeo
  • Visão 2020
Módulo 2:

Áreas de Apoio

Modulo 2:

Áreas de Apoio

  • Supply Chain
  • SACs
  • Serviços Internos
Módulo 3:

Estratégia de Mercado e Cliente

Modulo 3:

Estratégia de Mercado e Cliente

  • Mercado Materiais Construção (Mundo Brasil LM)
  • Clientes: segmentação e pesquisas
  • Concorrência
Módulo 4:

Estratégia de Produto

Modulo 4:

Estratégia de Produto

  • Segmentação mix de produtos
  • Relatórios de Análise
  • Tendências e Estilos
  • Omni-Channel
Módulo 5:

Gestão de Projetos

Modulo 5:

Gestão de Projetos

  • Conceitos
  • Planejamento (projeto, escopo, tempo, custo)
  • Execução, controle e encerramento do projeto
Módulo 6:

Merchandising

Modulo 6:

Merchandising

  • Conceito de loja
  • Micromerchandising
Módulo 7:

Gestão Econômica

Modulo 7:

Gestão Econômica

  • Análise econômica
Módulo 8:

Técnicas de Apresentação

Modulo 8:

Técnicas de Apresentação

  • Conexão com audiência
  • Linguagem Corporal
Módulo 9:

Negociação

Modulo 9:

Negociação

  • Desenvolver a habilidade de negociação na prática
  • Aumentar a capacidade de atingir resultados sustentáveis
  • Tornar-se capaz de reconhecer e negociar com diferentes estilos de negociadores
  • Preparar-se estrategicamente para as negociações
Módulo 10:

Gestão de Pessoas

Modulo 10:

Gestão Pessoas

  • Conceitos
  • R&S
  • Integração
  • Formação
  • Acompanha/o
  • Avaliação

Pacote de Remuneração

Auxílio Educação Especial

Cesta Básica

Cesta de Natal

Convênio Farmácia

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Participação nos Lucros

Seguro de Vida

Restaurante no Local

Vale Transporte

Descontos de Produtos lojas Leroy Merlin

KIT ESCOLAR

Perguntas Frequentes

  • 1) Quais são os objetivos do Programa Jovens Profissionais Leroy Merlin ?

    Atrair e desenvolver candidatos, jovens profissionais com alto potencial, por meio de um programa de desenvolvimento acelerado, para que possam assumir posições-chave na organização.

  • 2) Qual o tempo de duração desse Programa ?

    O Programa Trainee tem duração de até 18 meses.

  • 3) Quando se iniciam e terminam as inscrições ?

    As inscrições se iniciam em 15 de Fevereiro e vão até 31 de Março.

  • 4) Quais são os requisitos exigidos para se candidatar para a vaga de trainee ?

    O candidato precisa ter formação superior completa (entre dezembro de 2011 e dezembro de 2015) e possuir mobilidade nacional para viagens e/ou mudança no término do programa, se necessário.

  • 5) Eu participei do último processo seletivo para o Programa Jovens Profissionais Leroy Merlin. Posso participar novamente este ano ?

    Sim. Confirme apenas se as informações do seu cadastro estão atualizadas.

  • 6) Quais serão as etapas do processo seletivo ?

    Inscrições online, provas online, assessment, dinâmica de grupo e entrevistas individuais e entrevista final com os gestores.

  • 7) Onde serão as etapas de seleção? Existe ajuda de custo para participar fora da minha cidade ?

    As dinâmicas de grupo serão realizadas preferencialmente nas regiões em que a Leroy Merlin possui vagas para trainee (Sudeste, Centro Oeste e Sul). Os custos para a participação da primeira etapa presencial serão de responsabilidade do próprio candidato. A etapa Entrevista final com gestor, caso ocorra fora da cidade de residência do candidato, os custos com deslocamento (por avião ou ônibus) e hospedagem referentes a essa etapa serão por conta da Leroy Merlin. Os deslocamentos de táxi dentro da cidade e alimentação serão de responsabilidade do candidato finalista.

  • 8) Como ficarei sabendo se passei nas etapas do Processo Seletivo ?

    Toda a comunicação durante o processo seletivo será feita pela consultoria via e-mail e telefone.

  • 9) Quantos trainees serão contratados ?

    Não há um número definido de vagas. A Leroy Merlin contratará todos os candidatos que estiverem dentro do perfil desejado.

  • 10) Quando o programa tem início ?

    Em 13 de Junho de 2016.

  • 11) O trainee poderá escolher a cidade em que atuará ?

    O candidato, no momento em que se inscreve, faz a escolha da região, de acordo com as posições existentes. Porém, ao término do Programa, o Jovem Profissional poderá ser alocado para qualquer cidade que existam lojas. Portanto, a questão da flexibilidade e mobilidade é um pré-requisito para participar do processo seletivo.

  • 12) Existe alguma ajuda de custo para a mudança dos alocados fora de sua região ?

    Sim. O trainee terá ajuda de custo para as despesas em relação à mudança (transportadora e ajuda de custo de instalação), de acordo com a política da empresa.

  • 13) Quais são as unidades da Leroy Merlin no Brasil e onde se localizam ?

    No Brasil, a Leroy Merlin está localizada em São Paulo (Grande SP, Campinas, São José dos Campos, Ribeirão Preto, Sorocaba e São José do Rio Preto), Paraná (Curitiba e Londrina), Rio Grande do Sul (Porto Alegre e São Leopoldo), Santa Catarina (São José), Rio de Janeiro, Minas Gerais (Belo Horizonte, Contagem e Uberlândia), Goiânia e Distrito Federal (Brasília e Taguatinga) e Ceará (Fortaleza).

  • 14) Existem treinamentos específicos para o trainee ?

    Sim. A Leroy Merlin oferece treinamentos, principalmente no primeiro ano do Programa. São voltados para o desenvolvimento de competências de Liderança, Técnicas e Comportamentais, além de módulos específicos sobre Negócios e Ferramentas.

  • 15) Após a finalização do processo seletivo o candidato contratado já será um funcionário Leroy Merlin ?

    O trainee é um funcionário efetivo da Leroy Merlin desde o início de sua contratação.

  • 16) O trainee assume um cargo de liderança assim que finaliza o Programa ?

    Ao final do Programa, todos são avaliados por meio de um modelo de performance durante todo o período de atuação, alinhado aos valores da empresa. O objetivo é que o trainee assuma uma posição gerencial na organização.

  • 17) Há possibilidade de expatriação e relocação para fora do Brasil ?

    Sim. Porém a empresa está em um processo de expansão nacional e, neste momento, está mantendo no país todos os recursos internos.

  • 18) Sou estrangeiro. Posso participar do processo seletivo ?

    Sim, desde que se aprovado no processo seletivo, tenha seu visto de permanência no Brasil até a data da contratação.

Quem já participou

Ana Cláudia Levorato

Graduada em Relações Internacionais. É Gerente Comercial na loja Lar Center/SP

Breno Ramos

Graduado em Marketing. Atualmente é Gerente Comercial da loja Raposo Tavares/SP.

Bruno Tosi

Graduado em Engenharia Química. É Gerente Comercial na Loja Interlagos/SP.

Camila Lopes

Graduada em Engenharia de Produção . É JP do Comércio na loja Belo Horizonte/MG

Cesar Guimarães

Graduada em Direito. É Gerente Comercial loja Jaguaré/SP.

Cícero Lopes

Graduado em Administração de Marketing. É Gerente de Merchandising na Matriz/SP.

Daniella Herbstrith de Oliveira

Graduada em Engenharia de Produção, é JP do Comércio na Loja Porto Alegre/RS

Dayene Pereira

Graduada em Publicidade e Propaganda. É Gerente Comercial da loja São José dos Campos/SP

Evelin Cassia Camargo

Graduada em Economia, é JP de Gestão da Loja Ribeirão Preto/SP

Fernanda Beltrame

Graduada em Administração, é JP do Comércio na Loja São Bernardo do Campo/SP

Fernando Gomes Doki

Graduado em Engenharia Química, é JP do Comércio na Loja Rio Barra/RJ

Fernando Lotti

Graduado em Economia. Atualmente é Gerente de Gestão na loja Belo Horizonte/MG

Flávia Monteiro

Graduada em Desenho Industrial. É Gerente Comercial da loja Campinas/SP.

Joana Cunha

Graduada em Psicologia. É Coordenadora de Recursos Humanos na Matriz/SP.

João Alberto Souza

Graduado em Engenharia Mecânica, é JP do Comércio na Loja São Bernardo do Campo/SP

João Paulo Azevedo

Graduado em Economia. É Gerente de Gestão na loja Lar Center/SP.

João Pedro de Melo Marques

Graduado em Administração, é JP do Comércio na Loja Jaguaré/SP

Jorge da Silva Carvalho

Graduado em Engenharia de Produção. É Gerente Comercial na loja Rio Norte/RJ

Karina Batistelli

Graduada em Comunicação Social. É Gerente de Produto na Matriz/SP

Lays Félix

Graduada em Relações Internacionais. É JP do Comércio na loja Sorocaba/SP

Leandro Diniz

Graduado em Administração de Empresas. Atualmente é Gerente de Gestão da loja Belo Horizonte/MG.

Leonardo Bagarolo

Graduado em Comunicação Social. É Gerente Comercial na loja São Bernardo do Campo/SP

Luiz Roberto Andrade de Araújo Filho

Graduado em Engenharia de Controle e Automação, é JP do Comércio na Loja Taguatinga/DF

Marcelo Rodrigues

Graduado em Engenharia de Produção. É Gerente Comercial na loja Belo Horizonte/MG

Marcelo Tosca

Graduado em Administração. É Gerente Comercial na Loja São Caetano do Sul/SP.

Maira Rosa de Carvalho

Graduada em Administração. É Gerente de Gestão da Regional Centro Oeste

Mayara Lopes

Graduada em Administração. É Gerente de Gestão da loja Curitiba/PR

Narayana Carneiro

Graduada em Administração. É Gerente Comercial da loja Bangu/RJ

Oswaldo Reis

Graduado em Engenharia Química. É Gerente de Gestão PLM na loja Taguatinga/DF

Paloma Fonseca

Graduada em Engenharia Civil. É JP do Comércio na loja Goiânia/GO

Poliana Lemos

Graduada em Economia. É Gerente Comercial da loja São José dos Campos/SP.

Rayna Oliveira

Graduada em Comunicação Social. É Gerente Comercial da loja Brasília/DF

Talita Faria

Graduada em Engenharia de Produção. É Gerente Comercial na Loja Tietê/SP.

Iara Neves

Graduada em Administração. É Gerente Comercial da loja Niterói/RJ.

Thiago Campos

Graduado em Publicidade e Propaganda. É Coordenador de Internet na Matriz/SP.

Vanessa Porto

Graduada em Engenharia de Produção. É Gerente Comercial na loja Contagem/MG

Vitor Trevisan

Graduado em Engenharia Metalúrgica. É Gerente Comercial na Loja Porto Alegre/RS

William Rodrigues Corrêa

Graduado em Engenharia de Automação, é JP do Comércio na Loja São Leopoldo/RS