Sobre a UC LM

O Weber Niza, nosso Diretor de Aprendizagem, Desenvolvimento e Gestão de Mudança explica o propósito da Universidade Corporativa Leroy Merlin.
O desenvolvimento profissional e pessoal dos nossos colaboradores é fundamental para o cliente e para a empresa.

Com a Universidade Corporativa, as formações ficam estruturadas em programas, com conteúdo e critérios de avaliação claros. São centenas de horas de formações dentro da área comercial, financeira, logística, ambiental, uma variedade de conteúdos.

Os colaboradores são protagonistas de seu próprio aprendizado, e contam com ampla oferta formativa para realizar um ciclo de aprendizado, avaliação e mensuração prática de resultados.

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CICLO DE FORMAÇÃO

"Ciclo da Formação é um processo continuado de diagnóstico, planejamento, aquisição e a prática de uma competência."

O que é o Ciclo de Formação?

É um processo onde o colaborador e seu líder direto se preocupam em relacionar as formações que foram planejadas com os pontos de desenvolvimento do colaborador que foram identificados nos processos de definição de Objetivos do ano e nos processos de acompanhamento de desenvolvimento interno na empresa.

Essa relação é feita através de conversas entre líder e colaborador que são feitas antes (briefing) e depois (debriefing) das formações.

Isso é fundamental para a aquisição de competência pelo colaborador e no processo de acompanhamento que o líder deve fazer.O Ciclo de Formação não para - recomeça em todo momento que existe um novo programa de ensino.